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在张某与某公交公司劳动合同纠纷案中,张某与某公交公司订立二次固定期限劳动合同后已经符合订立无固定期限劳动合同条件,某公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下,用人单位负有强制缔约义务,劳动者具有单方选择权的裁判规则,为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。

据介绍,面对劳动者日渐多元的司法需求168电玩手机版,最高法立足和延伸司法职能,加强审判指导,制发司法解释、司法建议书、规范性文件,发布典型案例,支持和规范新就业形态,加强超龄劳动者权益保障,巩固拓展根治欠薪成果,多措并举落实我国劳动用工和社会保障制度,推动审判工作及诉源治理不断取得新成效。下一步,最高法将立足审判职能优势,不断加强劳动争议案件审判指导,扎实有效推进劳动者权益保障工作,助力构建和谐劳动关系。

✤(撰稿:宰芳伊)

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    • 邵弘东🌁LV9六年级
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      “松风在怀,笔意墨韵”马锋辉画作赏析😓
      2024/05/02   来自达州
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    • 🚾凌彩凤LV7大学四年级
      3楼
      2024杭州五一劳动节活动汇总表🚡
      2024/05/02   来自郴州
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    • 钟群磊🚶LV1幼儿园
      4楼
      都江堰花蕊团扇集市走进成都春熙路📊
      2024/05/02   来自宜春
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    • 季健滢LV0大学三年级
      5楼
      “寻找在杭藏语志愿者”,牵动全城求助消息的背后……🐢
      2024/05/02   来自涪陵
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    • 虞佳仪💡🕌LV3大学三年级
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      2024/05/02   来自晋中
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    • 惠苛震LV9大学四年级
      7楼
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