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在张某与某公交公司劳动合同纠纷案中,张某与某公交公司订立二次固定期限劳动合同后已经符合订立无固定期限劳动合同条件,某公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下,用人单位负有强制缔约义务,劳动者具有单方选择权的裁判规则,为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。
据介绍,面对劳动者日渐多元的司法需求,最高法立足和延伸司法职能,加强审判指导,制发司法解释、司法建议书、规范性文件,发布典型案例,支持和规范新就业形态,加强超龄劳动者权益保障,巩固拓展根治欠薪成果,多措并举落实我国劳动用工和社会保障制度,推动审判工作及诉源治理不断取得新成效。下一步,最高法将立足审判职能优势,不断加强劳动争议案件审判指导创富彩票APP,扎实有效推进劳动者权益保障工作,助力构建和谐劳动关系。
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网友评论更多
810梅贞树y
以创新为动力促进区域协调发展➸🌱
2024/05/05 推荐
187****7820 回复 184****3219:穿汉服被外国人围观了➙来自抚州
187****141 回复 184****7047:如家花洒粪便状异物🏽来自苏州
157****7751:按最下面的历史版本😺😏来自昆明
4836连心罡80
办得好|河南新乡县:增开240个临时检测点 解核酸检测扎堆难题➰🐐
2024/05/04 推荐
永久VIP:灯塔之下,科学璀璨🎐来自潍坊
158****2557:欧盟贸易委员:欧盟或在暑假前对中国电动汽车加征关税♯来自格尔木
158****9030 回复 666⛺:充分征求意见,多方同向发力——各地稳步推进老旧小区改造⚻来自丽水
576缪晴兴mi
千方百计稳就业惠民生🥋✾
2024/05/03 不推荐
徐超绿dq:让守信者受益是最好激励❰
186****511 回复 159****4182:俄驻IMF执行董事:全球货币体系存在崩溃的可能性😊