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在张某与某公交公司劳动合同纠纷案中,张某与某公交公司订立二次固定期限劳动合同后已经符合订立无固定期限劳动合同条件,某公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下,用人单位负有强制缔约义务,劳动者具有单方选择权的裁判规则,为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。

据介绍,面对劳动者日渐多元的司法需求,最高法立足和延伸司法职能,加强审判指导,制发司法解释、司法建议书、规范性文件,发布典型案例伟德1949手机版,支持和规范新就业形态伟德1949手机版,加强超龄劳动者权益保障,巩固拓展根治欠薪成果,多措并举落实我国劳动用工和社会保障制度,推动审判工作及诉源治理不断取得新成效。下一步,最高法将立足审判职能优势,不断加强劳动争议案件审判指导,扎实有效推进劳动者权益保障工作,助力构建和谐劳动关系。

⚈(撰稿:严杰唯)

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    • 古纯芬❠LV5六年级
      2楼
      苦尽甘来&雨过天晴⛃
      2024/05/04   来自大连
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    • 🐵水伟珠LV6大学四年级
      3楼
      从煤炭的价格看中国宏桥走向🕰
      2024/05/04   来自兖州
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    • 路翰茂🏔LV2幼儿园
      4楼
      第79期 - 偷懒爱好者周刊 24/04/24👍
      2024/05/04   来自即墨
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    • 宰鸣楠LV0大学三年级
      5楼
      新春走基层丨怀着期待回家,带着责任坚守——探访“万里长江高铁第一隧”建设工地🛸
      2024/05/04   来自滨州
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    • 成学善📮📴LV0大学三年级
      6楼
      博洛尼亚童书展开幕 中国童书加速“出海”⚷
      2024/05/04   来自长治
      8回复
    • 翁娥航LV6大学四年级
      7楼
      第十四届“中英创业大赛”在英国萨里大学举行👲
      2024/05/04   来自三门峡
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