色色五月

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4月23日，在人社部举行的2024年一季度新闻发布会上，人社部专业技术人员管理司司长李金生就《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024-2026年）》的实施举措进行了介绍。李金生表示，其中包括畅通流动渠道，支持高校吸引符合条件的企业高层次数字人才按规定兼职，支持和鼓励符合条件的科研人员按照国家规定兼职创新、在职和离岗创办企业。

上述行动方案将通过实施六个重点项目，全方位加强数字领域专业技术人才和技能人才队伍建设。即：实施数字技术工程师培育项目，围绕大数据、人工智能等数字领域新职业，以国家职业标准为依据，分职业、分专业、分等级开展规范化培训、社会化评价；推进数字技能提升行动色色五月，开发共享数字培训资源，全面推行工学一体化技能人才培养模式，开展数字职业技能等级认定；开展数字人才国际交流活动，引进一批海外高层次数字人才，开展高层次数字人才国际培训交流；开展数字人才创新创业行动，支持建设一批创业载体、数字经济领域专业性国家级人才市场，培育一批数字化人力资源服务企业；开展数字人才赋能产业发展行动，紧贴企业发展需求开展培训，助力产业数字化转型；举办数字职业技术技能竞赛活动。

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