在张某与某公交公司劳动合同纠纷案中,张某与某公交公司订立二次固定期限劳动合同后已经符合订立无固定期限劳动合同条件,某公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下,用人单位负有强制缔约义务,劳动者具有单方选择权的裁判规则,为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。
据介绍lutube检测,面对劳动者日渐多元的司法需求,最高法立足和延伸司法职能,加强审判指导lutube检测,制发司法解释、司法建议书、规范性文件,发布典型案例,支持和规范新就业形态,加强超龄劳动者权益保障,巩固拓展根治欠薪成果,多措并举落实我国劳动用工和社会保障制度,推动审判工作及诉源治理不断取得新成效。下一步,最高法将立足审判职能优势,不断加强劳动争议案件审判指导,扎实有效推进劳动者权益保障工作,助力构建和谐劳动关系。
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278阮先曼c
日本经济学家:中国越是高质量发展对世界越有益🛴🗒
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187****5756 回复 184****4539:图文故事|习近平总书记同劳动人民在一起👆来自常州
157****759:按最下面的历史版本➷💡来自邯郸
5255褚忠致108
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158****4490 回复 666🌻:新时代中国调研行之长三角篇丨城市“金角银边”里的“治理文章”😏来自咸宁
736弘航爱ps
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2024/05/01 不推荐
司徒叶发ky:共建向上向善精神家园——我国积极推进网络文明建设♡
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