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在张某与某公交公司劳动合同纠纷案中,张某与某公交公司订立二次固定期限劳动合同后已经符合订立无固定期限劳动合同条件,某公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下,用人单位负有强制缔约义务,劳动者具有单方选择权的裁判规则,为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。

据介绍,面对劳动者日渐多元的司法需求,最高法立足和延伸司法职能,加强审判指导,制发司法解释、司法建议书、规范性文件,发布典型案例,支持和规范新就业形态,加强超龄劳动者权益保障,巩固拓展根治欠薪成果,多措并举落实我国劳动用工和社会保障制度,推动审判工作及诉源治理不断取得新成效。下一步,最高法将立足审判职能优势,不断加强劳动争议案件审判指导,扎实有效推进劳动者权益保障工作,助力构建和谐劳动关系。

🏔(撰稿:景凤翔)

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    • 袁馥梵🦌LV8六年级
      2楼
      国资国企发展质量明显提升🕊
      2024/05/02   来自舟山
      8回复
    • 🌖何康中LV0大学四年级
      3楼
      上海新增2例确诊和3例无症状 均为境外输入关联病例🍟
      2024/05/02   来自淮南
      8回复
    • 潘心羽♜LV9幼儿园
      4楼
      张文宏:“德尔塔”虽然更狡猾,但仍在猎人枪口下⛵
      2024/05/02   来自舟山
      4回复
    • 澹台毅武LV2大学三年级
      5楼
      委内瑞拉政府发布公告 谴责美国重启对委制裁🦈
      2024/05/02   来自温州
      5回复
    • 傅家竹🥘☣LV5大学三年级
      6楼
      北京中学科技分校面向全国公开招聘校长、副校长♀
      2024/05/02   来自广安
      7回复
    • 柏谦露LV7大学四年级
      7楼
      有一种年味儿,叫“人从众”的西藏年货市场👕
      2024/05/02   来自安阳
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