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重庆市九龙坡区人民法院经审理后认为，劳动合同法对用人单位行使单方解除权进行了严格的限制，所依据的规章制度必须合法制定62642.COM，而且经过民主程序告知或者进行了公示，劳动者的行为必须要达到严重违反规章制度的程度，才能解除。刘女士的行为虽然欠妥当，但无法看出对公司造成严重影响，也未达到消极怠工、玩忽职守、不服从管理和工作安排的程度。

☟（撰稿：凤婕时）

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    • 容子儿🐨LV3六年级
      2楼
      两会·影像链接丨看！这就是生生不息的中华文化🤘
      2024/04/26   来自鸡西
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    • ➚诸葛才璧LV5大学四年级
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      向太陈岚浴室洗澡摔倒腿骨断裂🆑
      2024/04/26   来自焦作
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    • 吴珠庆🍫LV3幼儿园
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      广西金融投资集团获BBB-（投资级）主体信用评级📤
      2024/04/26   来自胶州
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    • 宁君影LV6大学三年级
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      北京外国语大学、北京中医药大学校长调整♜
      2024/04/26   来自海宁
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    • 通欣磊🚴🔷LV0大学三年级
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      2024/04/26   来自三亚
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    • 温烁晨LV3大学四年级
      7楼
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