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这次通知提出,支持企业健全“新八级工”技能岗位等级设置,引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度。对在技术革新或技术攻关中作出突出贡献的领军人才,企业可从成果转化所得收益中以奖金、股权等多种形式给予奖励。鼓励企业对关键技术岗位领军人才实行年薪制、协议工资制、项目工资制。

➇(撰稿:桑弘琛)

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    • 宇文绍炎🈚LV0六年级
      2楼
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      2024/05/07   来自余姚
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    • 🏅翁环泰LV2大学四年级
      3楼
      6天爆发4次!X级强太阳耀斑频繁来袭,有哪些影响?☷
      2024/05/07   来自咸阳
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    • 尹琳安🎏LV0幼儿园
      4楼
      春节假期我国未发生重大灾害事故📃
      2024/05/07   来自瓦房店
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    • 文利军LV8大学三年级
      5楼
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      2024/05/07   来自上海
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    • 邵亨全➃🌾LV9大学三年级
      6楼
      安全注销手机号,不该是信息时代的难题😮
      2024/05/07   来自运城
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    • 印霄爽LV2大学四年级
      7楼
      报告批英国早期防疫失误 泰国将对10个低风险国家重新开放|大流行手记(10月12日)♒
      2024/05/07   来自诸暨
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