明博体育注册资金多少
明博体育官网app
明博体育客户端
明博体育稳吗
明博体育下载地址
明博体育娱乐
明博体育贴吧
明博体育网站正规吗
明博体育入口
下载明博体育
新京报讯(记者张静姝)工伤认定作为劳动者权益保护制度的重要组成部分,事关劳动者切身合法权益明博体育注册,受到社会广泛关注。近日明博体育注册,北京市平谷区人民法院召开涉工伤行政确认典型案件新闻通报会,介绍平谷法院近五年案件审理情况,并通报了典型案例。在一起案例中,员工在公司组织的活动中受伤,后被认定为工伤,但公司以“未给员工缴纳社保”为由提出异议。平谷法院经审理驳回公司请求。 王某与某公司签订劳动合同后被派至某项目部工作。在劳动合同期间明博体育注册,该公司未为王某在北京市缴纳社会保险,王某以灵活就业人员的形式在其户籍地缴纳基本养老保险。 2020年11月2日19时左右,王某在参加该项目部组织其参与的羽毛球比赛中受伤。经医院诊断为:1.右跟腱断裂,2.右膝外侧半月板前后角II度损伤等。 后王某提出工伤认定申请,工伤认定部门认为,某公司未给王某缴纳社会保险,并不能否认两者之间的劳动关系,该公司与王某之间的协议也不能排除该公司的法定缴纳义务,最终予以认定工伤。 但公司认为,未给王某缴纳社保,对工伤认定不认可,诉至法院提出异议。 法院经审理认为,某公司与王某系劳动关系,为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务,王某在户籍地缴纳养老保险的行为不能免除某公司应当负担的义务,亦不影响社保部门对王某作出的工伤认定,本院对某公司的该项异议不予支持。 法官解析明博体育注册,本案是一起用人单位未正常缴纳社会保险不影响工伤认定的典型案例。《社会保险法》规定依法缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务,双方对于社会保险的参加和社会保险费的缴纳没有选择和协商的余地。这是对职工权益的一种基本社会保障,也是法律明确规定的用人单位的义务。即使用人单位与职工协商约定放弃缴纳社会保险,也因违反法律法规强制性规定明博体育注册,约定无效。 本案中,某公司未给王某缴纳社会保险,并不能否认两者之间的劳动关系,该公司与王某之间的协议也不能排除该公司的法定缴纳义务。故用人单位应严格按照法律规定,履行社会保险缴纳义务,以免由其自身承担全部工伤保险责任。依法参加社会保险,既可以减轻用人单位的用工风险明博体育注册,又可以及时保障职工的合法权益,法官建议各用人单位切勿存在侥幸心理,因小失大。编辑 刘倩 校对 赵琳
@联系我们
-应用内反馈:「我」-「右上角菜单」-「设置」-「反馈与帮助」
客户24小时在线服务
770.90MB
查看64.96MB
查看9.3MB
查看758.87MB
查看
网友评论更多
345路慧良j
【境内疫情观察】全国新增38例本土病例(12月5日)🔶🖌
2024/05/04 推荐
187****4327 回复 184****4483:对俄制裁,欧盟内部分歧加大(环球热点)♣来自永康
187****7225 回复 184****605:01版要闻 - 韩正分别会见秘鲁外长冈萨雷斯—奥莱切亚、阿根廷外长蒙迪诺🐇来自舟山
157****7028:按最下面的历史版本➕⚼来自合肥
6355轩辕玲娴130
2023年全国农民工总量增加191万♶✠
2024/05/03 推荐
永久VIP:“建筑·健康2030”联盟主题沙龙在武汉举办☆来自普宁
158****455:60秒后消逝的绿闪日落🤽来自大连
158****3970 回复 666🍊:安哥拉总统:高度重视发展对华友好关系🏪来自襄樊
743利茗菲tj
蓝猫越狱摔断腿时, 其他六只猫:??????📠🆕
2024/05/02 不推荐
都霞翔md:策引全球投资组合:A股全球🤬
186****5519 回复 159****8078:筑牢中国式现代化新征程上的青年力量🤘