➓🔔🧢
江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。该公司考勤制度规定:员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%。每月迟到超过3次WWW,95949R,COM-95949T,COM,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。
2020年11月30日至2021年11月30日期间,公司依据考勤制度及江某的考勤记录,在江某工资中实际扣款总计20.9万余元。江某申请了劳动仲裁,主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据,要求支付这一年内的工资差额。仲裁委裁决支持了江某的诉请,公司不服仲裁裁决,起诉至上海市黄浦区人民法院WWW,95949R,COM-95949T,COM,要求不予支付。
🚺(撰稿:孔飘伦)深圳五名跨境货车司机确诊 香港蔬菜价格飙升
2024/05/07幸志亚📱
特朗普竞选团队犹豫是否加入TikTok
2024/05/07童爱曼🦎
“@深圳—民意速办”平台建立24小时诉求快速响应机制 推动民生诉求快解决真解决彻底解决
2024/05/07成桦彬❡
数览:欧洲进口武器几乎翻倍,谁在大发横财?
2024/05/07潘珠榕🛏
为什么是中国人在继续推动马克思主义?
2024/05/07荣达群🍊
越来越频繁的电影撤档伤害了谁
2024/05/06廖雪之🥡
《致富经》 20230512 昆仑山上的牧羊人
2024/05/06鲁榕邦👄
上海现付费马桶圈 充1000元可用13.8万次
2024/05/06怀莺旭h
WHO支持疫苗混打,美8名儿童接种后患心肌炎|大流行手记(12月16日)
2024/05/05闵佳美r
自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者(思想纵横)
2024/05/05邰翰晨🐘