本地纯净下载
纯净官方版博鱼体育平台官网
这次通知提出,支持企业健全“新八级工”技能岗位等级设置,引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度。对在技术革新或技术攻关中作出突出贡献的领军人才,企业可从成果转化所得收益中以奖金、股权等多种形式给予奖励。鼓励企业对关键技术岗位领军人才实行年薪制、协议工资制、项目工资制。
。61.87MB|查看
56.27MB|查看
9.36MB|查看
83.66MB|查看
19.86MB|查看
44.40MB|查看
40.65MB|查看
32.69MB|查看
66.35MB|查看
45.5MB|查看
12.28MB|查看
90.92MB|查看