江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。该公司考勤制度规定:员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%。每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。
2020年11月30日至2021年11月30日期间,公司依据考勤制度及江某的考勤记录,在江某工资中实际扣款总计20.9万余元。江某申请了劳动仲裁,主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据,要求支付这一年内的工资差额。仲裁委裁决支持了江某的诉请,公司不服仲裁裁决,起诉至上海市黄浦区人民法院,要求不予支付。
278.46MB
查看707.82MB
查看1.0MB
查看567.12MB
查看
网友评论更多
959邵惠冰u
人民网三评“霸停风波”之一:和解胜过“纠结”😈➥
2024/05/05 推荐
187****887 回复 184****4839:多部门发文禁止突破防疫规定封城封区 加大对工业服务业减税力度✱来自南宁
187****4947 回复 184****860:上海通报22日新增3例本地新冠肺炎确诊病例相关情况🤫来自湖州
157****6153:按最下面的历史版本☇⚐来自兖州
1342陈曼群109
各地开展“青春为中国式现代化挺膺担当”五四主题团日活动💠😆
2024/05/04 推荐
永久VIP:阿贝尔:潜在的电力需求“令人难以置信”😎来自旅顺
158****7703:英国呼吁对医疗器械中的种族偏见采取行动 欧洲多国因防疫引发的骚乱持续|大流行手记(11月21日)🚗来自日喀则
158****7369 回复 666🎂:视频平均年龄70岁,怀柔这支本土艺术团亮相北影节嘉年华🤪来自怀化
93濮阳蓉馨fc
帮老板“跑路”,不容职业闭店人干“脏活”🍔🎼
2024/05/03 不推荐
翁冠蓓id:如何理解心理学教授王小华分享的「为什么当你『松弛』下来会产生愧疚感」?🚍
186****6408 回复 159****2680:畅通“网络盲道”,让更多人共享便捷生活(人民时评)🎱