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这次通知提出，支持企业健全“新八级工”技能岗位等级设置，引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度。对在技术革新或技术攻关中作出突出贡献的领军人才，企业可从成果转化所得收益中以奖金、股权等多种形式给予奖励。鼓励企业对关键技术岗位领军人才实行年薪制、协议工资制、项目工资制。

☈（撰稿：谈芸芸）

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    • 庾秋宜✖LV7六年级
      2楼
      印度新冠疫苗不达预估供应量 英国住院人数上升｜大流行手记 （6月27日）📣
      2024/05/07   来自腾冲
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    • ✝伏伦毓LV6大学四年级
      3楼
      铁路部门积极应对低温雨雪冰冻天气 强化线路设备巡查 全力做好旅客服务➗
      2024/05/07   来自克拉玛依
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    • 贺哲晴⚢LV1幼儿园
      4楼
      南京：非必要不离宁 离宁需48小时核酸阴性证明💁
      2024/05/07   来自章丘
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    • 董可春LV0大学三年级
      5楼
      花旗：美国经济正走向硬着陆 降息还不足以救市🤷
      2024/05/07   来自泸州
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    • 奚欣翔🖇📡LV0大学三年级
      6楼
      【境内疫情观察】河北石家庄已有超60%确诊患者治愈出院（2月1日）🏑
      2024/05/07   来自崇左
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    • 贡彦燕LV0大学四年级
      7楼
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      2024/05/07   来自安康
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