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这次通知提出,支持企业健全“新八级工”技能岗位等级设置,引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度。对在技术革新或技术攻关中作出突出贡献的领军人才,企业可从成果转化所得收益中以奖金、股权等多种形式给予奖励。鼓励企业对关键技术岗位领军人才实行年薪制、协议工资制、项目工资制。
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393东方昭冠o
晨读丨5月1日,关注健康每一天❂🥘
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187****8529 回复 184****3926:节气志·立夏:晴日暖风生麦气,绿荫幽草胜花时🖱来自安庆
187****9170 回复 184****8663:【境内疫情观察】广东新增48例本土病例(2月26日)➅来自苏州
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6469费翠天657
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887朱寒惠kn
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2024/05/03 不推荐
苏影光br:备年货,这些健康提示要记牢🍋
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